법인소개
주요실적
년도 | 기업 | 컨설팅 내용 |
---|---|---|
2022 | OOO청 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2022 | 국립OOOO학교 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2022 | 한국OOOO학교 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2022 | 한국OOOO협회 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2022 | (주)OO넷 | 평생학습체계 구축 컨설팅 |
2022 | 두OO (주) | 도급 적정성 진단 및 개선 컨설팅 |
2022 | 두OO (주) | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2022 | 한국OOOO협회 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2021 | (주)삼O | 평가보상제도 개선 |
2021 | (주)OO위즈 | 사내근로복지기금 설립 |
2021 | (주)OO넷 | 조직문화 개선 |
2020 | 한국OOOO공사 | 도급 적정성 진단 및 개선 |
2019 | 한국OOOO공사 | 직장 내 괴롭힘 조사 및 예방 컨설팅 |
2018 | ㈜케이0 | 장시간근로 개선 / 능력중심 평가체계 개선 |
2018 | 00카코리아㈜ | 장시간근로 개선 |
2018 | ㈜0000씨 컴퍼니 | 인사제도 진단 및 개선 |
2018 | (사)한국00000복지회 | 인사 감사 |
2018 | (재)한국0000원 | 단체교섭 위임 |
2018 | 00엔지니어링㈜ | 인사제도 진단 및 개선 |
2018 | ㈜00식품 | 장시간근로 개선 |
2017 | 0000방송공사 | 비정규직 정규직 전환 및 무기계약직 처우개선 |
2017 | 00성모병원 | 시간선택제일자리 |
2017 | ㈜티모0 | 시간선택제일자리 |
2017 | ㈜00식품 | 장년고용안정체계 설계 / 능력중심 인력운영체계 개선 |
2017 | 0000도시관리공단 | 일∙가정 양립제도 개선 |
2017 | ㈜청0 | 일∙가정 양립제도 개선 |
2017 | ㈜비엘0 | 일∙가정 양립제도 개선 |
2016 | 국립00생물자원관 | 비정규직 인사노무관리 제도 개선 |
2016 | 국립00생물자원관 | 노사관계 선진화 전략 개발 |
2016 | ㈜00하우스 | 인사제도 개선 |
2016 | ㈜0000씨 컴퍼니 | 능력중심 평가체계 개선 |
2016 | ㈜000엠씨 | 임금체계 개선 |
2015 | 한국00원 | 공공기관 임금피크제 |
2015 | 한국0000개발주식회사 | 공공기관 임금피크제 |
2015 | 한국0000협의회 | 공공기관 임금피크제 |
2015 | 한국00인력개발원 | 공공기관 임금피크제 |
2015 | 한국00재단 | 시간선택제일자리 컨설팅 |
2015 | 강릉00병원 | 시간선택제일자리 컨설팅 |
2015 | ㈜케이0 | 임금체계(임금피크제 포함) 및 평가제도 개선 |
2015 | 한국00의료연구원 | 임금체계 및 평가제도 개선 |
2015 | ㈜00과 나눔 | 비정규직 인사관리체계 개선 |
2014 | 00금속공업㈜ | 평가보상 제도 개선 |
2014 | 00탱크터미널㈜ | 직무체계 및 임금체계 개선 |
2014 | (재)한국00진흥원 | 임금체계 개선 |
2014 | 아침00수목원 | 비정규직 고용구조 개선 |
2014 | ㈜웹0 | 임금체계 개선 |
2014 | ㈜000페이지 | 평가보상 제도 개선 |
2013 | 한국 000록스 | 인사 감사 |
2013 | 화성00GC | 상생의 노사파트너십 프로그램 |
2013 | 호텔 000파크 | 직무체계 및 평가보상 제도 설계 |
2013 | ㈜00위즈 | 비정규직 고용구조 개선 |
2013 | ㈜00에프엠씨 | 직무체계 미 평가보상 제도 설계 |
2012 | ㈜0KC | 사내 하도급 관리 개선 |
2012 | 현대00푸드 | 사내 하도급 관리 개선 |
2012 | ㈜00미디어 | 비정규직 평가보상 및 정규직 전환 제도 설계 |
2012 | 00마트 | 단체교섭 및 단체협약 |
2012 | ㈜00투넷 | 임금직무체계 개선 |